ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ


ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ
·        ΣΣΜΘ | Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων Θεσσαλονίκης
·        Σ.Β.Ε.Ο.Δ | Σωματείο Βάσης Εγαζομένων Οδηγών Δικύκλου
·        Σ.Β.Ε.Δ.Ι | Σωματείο Βάσης Εργαζομένων Διανομέων Ιωαννίνων
·        ΣΥΒΧΨΑ | Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου-Ψηφιακών Μέσων Αττικής
·        ΣΒΕΜΚΟ | Σωματείο Βάσης Εργαζομένων Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων
·        ΣΜΕΔ | Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών
·        ΣΕΦΚ | Σύλλογος Εργαζομένων στα Φροντιστήρια Καθηγητών
·        ΣΜΤ | Πανελλαδικό Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών
·        ΣΕΤΤΕΑ | Σωματείο Εργαζομένων Ταχυδρομικών και Ταχυμεταφορικών Επιχειρήσεων Αττικής
·        ΣΒΕΧΑ | Σωματείο βάσης μουσικών & εργαζομένων στο χώρο του ακροάματος (Θεσ/νικη)

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ


ΕΡΓΑΤΙΚΕΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ

Σχόλια

Δημοσίευση σχολίου

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΚΕΙΜΕΝΟ ΓΙΑ ΤΟ ΚΑΤΕΡΓΟ ΤΟΥ "ΜΠΑΡΜΠΑΛΙΑ" ΣΤΗ ΦΙΛΑΔΕΛΦΕΙΑ

  Μπαρμπαλιάς : Γεύσεις εξ’ ανατολής και μεσαίωνα Διανύουμε μια περίοδο γενικευμένης εργασιακής επισφάλειας στο σύνολο των μαγαζιών που πουλάμε καθημερινά την εργατική μας δύναμη. Καλούμαστε διαρκώς να υπομείνουμε καθημερινές προσβολές και δυσμενείς συνθήκες εργασίας στα μαγαζιά που εργαζόμαστε ώστε να επιβιώσουμε οικονομικά. Μία συνθήκη που ελέω covid, δίνει το καλύτερο πάτημα σε κράτος και αφεντικά να γίνουν εκφραστές ακόμη πιο επιθετικών πρακτικών πάνω στα σώματα και τις αντοχές μας. Μία συνθήκη που αντιλαμβανόμαστε και με το παραπάνω πως δεν είναι κάτι το παροδικό, αλλά διαρκές. Από αυτή την δυστοπία δεν θα μπορούσαν να λείπουν και τα εργασιακά κάτεργα του «Μπαρμπαλιά». Και στις τρεις επιχειρήσεις της αλυσίδας( Φιλαδέλφεια, Ν. Ιωνία και Μαρούσι) η «συνταγή» είναι μία. Μισό ένσημο την εβδομάδα για πενθήμερη / εξαήμερη εργασία και πενιχροί μισθοί/ωρομίσθια. Διαρκείς βλαπτικές μεταβολές των προγραμμάτων με πρόσχημα τις εκάστοτε ανάγκες της επιχείρησης (μειωμένες ώρες και ...
Διαβάστε περισσότερα

αυτοκόλλητο Δώρο Χριστουγέννων

Εικόνα
 Δώρο Χριστουγέννων δικαιούμαστε όλοι και όλες, είτε η σύμβαση μας είναι έγκυρη είτε άκυρη (π.χ. να μην έχουμε το βιβλιάριο υγείας), ανασφάλιστοι/ες ή όχι, μερικής ή ολικής απασχόλησης ή ημερομίσθιοι/ες. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το δώρο αρχίζει από την 1 Μάη μέχρι και την 31 Δεκέμβρη κάθε έτους. Ακόμα κι αν στο ενδιάμεσο έχουμε παραιτηθεί/ απολυθεί, δικαιούμαστε το τμήμα του δώρου που μας αναλογεί. Το αργότερο πρέπει να μας κατατεθεί μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου και ποτέ σε είδος, αλλά σε χρήμα. Αν αμειβόμαστε με μισθό , δικαιούμαστε δώρο ίσο με ένα μηνιάτικο, συν την προσαύξηση του συντελεστή αδείας που είναι ίσος με 0.04166. Παράδειγμα: Αν πληρωνόμαστε με μισθό 900 ευρώ: Δώρο Χριστουγέννων: 900 ευρώ Συντελεστής αδείας: 900 Χ 0.04166= 38 ευρώ άρα δικαιούμαστε Σύνολο: 900+38= 938 ευρώ. Αν αμειβόμαστε με ημερομίσθιο, μετράμε από 1 Μάη μέχρι 31 Δεκέμβρη και υπολογίζουμε 2 ημερομίσθια για κάθε 19 μεροκάματα που εργαστήκαμε [1] . Στα παραπάνω προσθέτουμε ...
Διαβάστε περισσότερα

AYTA ΔΕΝ ΠΕΡΝΑΝΕ ΕΔΩ! (ή αλλιώς) Μπαρμπαλιάς: 1000 και 1 νύχτες εκβιασμών...

  Στις 27/11 πραγματοποιήθηκε η τριμερής συνάντηση στο ΣΕΠΕ νέας Ιωνίας για την υπόθεση των συναδέλφων Ι.Ρ. και Δ.Α, έναντι της επιχείρησης «Μπαρμπαλιάς Νέας Φιλαδέλφειας ΕΕ». Οι εργαζόμενοι διεκδικούν δεδουλευμένα μηνών από τα αφεντικά του συγκεκριμένου καταστήματος για τα οποία αναγκάζονταν να δουλεύουν για τα γνωστά ψίχουλα και με ένα ένσημο-γελοιότητα τη βδομάδα. Στο ραντεβού της επιθεώρησης δεν εμφανίστηκε ο πλέον γνωστός (από προηγούμενο κείμενο του Σωματείου) εργοδότης Φώτης Καραντουμάν αλλά τα πρωτοπαλίκαρα του – μέτοχοι της επιχείρησης ( Ψαράκης Μανώλης /Ψουνόπουλος Δημήτρης) συνοδευόμενοι από τον λογιστή της εταιρίας. Καθ’ όλη τη διάρκεια της αναμονής πριν τη διεξαγωγή της εργατικής διαφοράς, οι συγκεκριμένοι, «μαθήτευαν» τον λογιστή της εταιρίας πως « πρέπει να μαθευτεί παντού ότι αυτοί είναι συνδικαλιστές », λες και είναι επίδικο το να διεκδικείς την ζωή που σου κλέβουν καθημερινώς. Προφανώς, τέτοιου είδους αναφορά δεν έγινε ποτέ εντός της επιθεώρησης. Αν και η έκβαση...
Διαβάστε περισσότερα