Τρίτη, 20 Δεκεμβρίου 2011

γενική συνέλευση

τετάρτη 21-12-11 στις 13.30 μμ στα γραφεία του σωματείου, Μεσολογγίου και Λόντου 6 2ος όροφος Εξάρχεια

Δευτέρα, 5 Δεκεμβρίου 2011

γενική συνέλευση

τετάρτη 07-12-11 στα γραφεία του σωματείου στις 13.30μμ
Όλοι και όλες εκεί!

Πέμπτη, 1 Δεκεμβρίου 2011

AΠΕΡΓΙΑ 01-12-11

H περίπτωση του Food Company.

Η συναδέλφισσα Μαρία Χρ. εργαζόταν στο Food Company στα Εξάρχεια από το Μάη του 2010 έως
τον Οκτώβρη του 2011 (1,5 χρόνο), όπου και αποχώρησε οικειοθελώς από την επιχείρηση. Όταν ζήτησε από τον εργοδότη της τα αυτονόητα που δικαιούται -δεδουλευμένα, άδεια, επίδομα αδείας και δώρο Χριστουγέννων- αυτός αρνήθηκε κατηγορηματικά χρησιμοποιώντας το αισχρό επιχείρημα «είχαμε συμφωνήσει σαν κύριοι πως αυτά τα χρήματα δεν θα τα πάρετε»!

Τον Φλεβάρη του 2011, με το πρόσχημα ότι «η δουλειά έχει πέσει και λεφτά δεν υπάρχουν!», ο κος Λιόντας, ιδιοκτήτης του εστιατορίου, ανακοίνωσε στους εργαζόμενους/ες πως, αν ήθελαν να συνεχίσουν να εργάζονται στην επιχείρηση, θα έπρεπε να αποδεχτούν τις νέες συνθήκες εργασίας: με ένσημα πολύ λιγότερα από αυτά που δικαιούνταν και χωρίς την προβλεπόμενη άδεια, χωρίς επίδομα αδείας και δώρα γιορτών (του έτους 2011). Όσες/οι δεν συμβιβάζονταν με τους νέους όρους θα απολύονταν ως «αδύναμοι κρίκοι» – αυτό που εν ολίγοις λέμε εκδικητική απόλυση. Και τελικά, στο βωμό της κερδοφορίας του Food Company, απολύθηκαν συνολικά 6 άτομα.

Η συναδέλφισσα παρέμεινε και αναγκάστηκε να υπογράψει σύμβαση-βιτρίνα, στην οποία φαίνονταν
πολύ λιγότερες ώρες από αυτές που πραγματικά δούλευε. Η υπόθεση, ωστόσο, δεν αφορά μόνο στη
Μαρία καθώς το αφεντικό έχει καταπατήσει στην κυριολεξία όλο το εργατικό δίκαιο, με αποκορύφωμα την εξευτελιστική απαίτηση να του επιστρέψουν το δώρο του Πάσχα του 2011 που ο ίδιος είχε καταθέ σει στην τράπεζα για να φαίνεται νόμιμος. Η απάντηση του στις διεκδικήσεις της Μ.Χρ. ήταν να δώσει κάποια ψίχουλα, και να πει προκλητικά: «αν τα ζητάς όλα, στο τέλος δεν θα πάρεις τίποτα»! Ως σωματείο προσπαθήσαμε να συναντηθούμε μαζί του και μας αγνόησε επιδεικτικά. Το σωματείο μας απέναντι στην εργοδοτική τρομοκρατία και αυθαιρεσία του εν λόγω καταστήματος (και όχι μόνο) έχει δρομολογήσει μια σειρά κινήσεων. Την Πέμπτη 24 Νοεμβρίου (δηλαδή την παραμονή προγραμματισμένης παρέμβασης από μέρους μας) πληροφορηθήκαμε ότι το foοd company δέχτηκε επίθεση από αγνώστους. Η συγκεκριμένη επίθεση αφορά τον ιδιοκτήτη του food company και τα άτομα που επέλεξαν για τους λόγους τους την κίνηση αυτή. Επίσης μάθαμε ότι ο κος Λιόντας χρησιμοποιεί ως πρόφαση την επίθεση για να κλείσει το κατάστημα, να απολύσει τους εργαζόμενους, να μην καταβάλλει αυτά που χρωστάει -πιθανόν και τις αποζημιώσεις- και ταυτόχρονα να τσεπώ σει και την αποζημίωση. Ως σωματείο συνεχίζουμε τις κινητοποιήσεις μας, διεκδικούμε τα πάντα και δεν θα κάνουμε πίσω μέχρι να κερδίσουμε. Στεκόμαστε απέναντι στην εργοδοτική εργοδοτική τρομοκρατία και αυθαιρεσία που επικρατεί στο συγκεκριμένο μαγαζί και αποτελεί πάγια τακτική των αφεντικών και προτάσσουμε την αλληλεγγύη μεταξύ των εργαζομένων.

Η περίπτωση του Food Company δεν είναι μεμονωμένη, αλλά αντίθετα τείνει να γίνει ο κανόνας στα
Εξάρχεια. Με γκουρμέ φαί, καλό κρασί και μπόλικη κουλτούρα, έχει διαμορφωθεί ένα καθεστώς πλή ρους εκμετάλλευσης για τους εργαζόμενους.

Απέναντι στην εργασιακή βαρβαρότητα, όπου οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζονται σαν υποκείμενα χωρίς δικαιώματα, όπου η εργοδοτική τρομοκρατία καλλιεργεί τον φόβο και φιμώνει φω- νές, όπου τα αφεντικά εκμεταλλεύονται την απελπισία των τόσων ανέργων που ψάχνουν για δουλειά πληρώνοντάς τους με μισθούς πείνας ενώ όταν πια δεν τους χρειάζονται τους ξεφορτώνονται σαν σκου- πίδια, απέναντι στην εργοδοσία που, ειδικά σήμερα, με πρόσχημα την κρίση επιχειρεί με θράσος να καταργήσει πολύτιμα κεκτημένα…

ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ, ΠΡΟΤΑΣΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ,
ΔΡΟΥΜΕ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ, ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΜΑΣ ΑΝΗΚΟΥΝ!
ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ
ΠΟΛΕΜΟ ΣΤΟ ΠΟΛΕΜΟ ΤΩΝ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ

Πέμπτη 1η Δεκέμβρη 2011 Γενική Απεργία
Συγκέντρωση 11πμ Μουσείο
Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων
και λοιπών εργαζομένων του κλάδου του επισιτισμού
Λόντου 6 και Μεσολογγίου, 2ος όροφος, Εξάρχεια
210-3820537 / 6997736504 - ssm.info@gmail.com
somateioserbitoronmageiron.blogspot.com

αυτοκόλλητο Δώρο Χριστουγέννων







 Δώρο Χριστουγέννων δικαιούμαστε όλοι και όλες, είτε η σύμβαση μας είναι έγκυρη είτε άκυρη (π.χ. να μην έχουμε το βιβλιάριο υγείας), ανασφάλιστοι/ες ή όχι, μερικής ή ολικής απασχόλησης ή ημερομίσθιοι/ες.
Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το δώρο αρχίζει από την 1 Μάη μέχρι και την 31 Δεκέμβρη κάθε έτους. Ακόμα κι αν στο ενδιάμεσο έχουμε παραιτηθεί/ απολυθεί, δικαιούμαστε το τμήμα του δώρου που μας αναλογεί. Το αργότερο πρέπει να μας κατατεθεί μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου και ποτέ σε είδος, αλλά σε χρήμα.
  • Αν αμειβόμαστε με μισθό, δικαιούμαστε δώρο ίσο με ένα μηνιάτικο, συν την προσαύξηση του συντελεστή αδείας που είναι ίσος με 0.04166.

Παράδειγμα:
Αν πληρωνόμαστε με μισθό 900 ευρώ:
Δώρο Χριστουγέννων: 900 ευρώ
Συντελεστής αδείας: 900 Χ 0.04166= 38 ευρώ άρα δικαιούμαστε
Σύνολο: 900+38= 938 ευρώ.

  • Αν αμειβόμαστε με ημερομίσθιο, μετράμε από 1 Μάη μέχρι 31 Δεκέμβρη και υπολογίζουμε 2 ημερομίσθια για κάθε 19 μεροκάματα που εργαστήκαμε [1]. Στα παραπάνω προσθέτουμε και την προσαύξηση του συντελεστή αδείας 0.04166 [2].

Παράδειγμα:
Αν από 1/5 ως 25/12 πραγματοποιήσαμε 70 μεροκάματα για 34 ευρώ:
Διαιρούμε 70:19= 3.68 και πολλαπλασιάζουμε επί 2, δηλαδή 3.68 Χ 2= 7.36 ημερομίσθια επομένως
Δώρο Χριστουγέννων: 7.36 Χ 34.00= 250.24 ευρώ
Συντελεστής αδείας: 250.24 Χ 0.04166= 10.42 ευρώ άρα δικαιούμαστε
Σύνολο: 260.66 ευρώ

Αμοιβή Χριστουγέννων
Δικαιούμαστε το ημερομίσθιο μας προσαυξημένο κατά 75%.
Παράδειγμα:
Αν το ημερομίσθιο μας είναι 40 ευρώ, δικαιούμαστε επιπλέον 40 Χ 0.75= 30 ευρώ, σύνολο δηλαδή δικαιούμαστε 40+30= 70 ευρώ.

Αμοιβή Πρωτοχρονιάς, δεύτερης μέρας Χριστουγέννων
Δε δικαιούμαστε (νομικά τουλάχιστον, μιας και ο φόρτος εργασίας, ειδικότερα την Πρωτοχρονιά για αρκετούς/ές από μας με το μεροκάματο είναι τουλάχιστον δυσανάλογος) τίποτα παραπάνω πέρα από το ημερομίσθιο μας.

Προφανώς αν τα παραπάνω πέφτουν Κυριακή, δικαιούμαστε επιπλέον τη νόμιμη προσαύξηση 75%, όπως και την προσαύξηση 25% στο ωρομίσθιο μας από 10 μμ έως 6 πμ.

Νομική πηγή: kepea.gr
[1] Ακόμα κι αν εργαστήκαμε λιγότερες από 19 ημέρες σε ένα αφεντικό, δικαιούμαστε το ανάλογο κλάσμα του δώρου.
[2] Το ημερομίσθιο το οποίο υπολογίζουμε είναι αυτό που παίρναμε στις 10 Δεκέμβρη (ή αν σταματήσαμε να εργαζόμαστε πριν τις 10/12, το ημερομίσθιο την ημέρα που σταματήσαμε να εργαζόμαστε). Συνεπώς αν έχουμε πάρει π.χ. αύξηση από όταν ξεκινήσαμε να εργαζόμαστε δεν μετράμε μέσους όρους…