Δώρο Χριστουγέννων δικαιούμαστε όλοι και όλες, είτε η σύμβαση μας είναι έγκυρη είτε άκυρη (π.χ. να μην έχουμε το βιβλιάριο υγείας), ανασφάλιστοι/ες ή όχι, μερικής ή ολικής απασχόλησης ή ημερομίσθιοι/ες. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το δώρο αρχίζει από την 1 Μάη μέχρι και την 31 Δεκέμβρη κάθε έτους. Ακόμα κι αν στο ενδιάμεσο έχουμε παραιτηθεί/ απολυθεί, δικαιούμαστε το τμήμα του δώρου που μας αναλογεί. Το αργότερο πρέπει να μας κατατεθεί μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου και ποτέ σε είδος, αλλά σε χρήμα. Αν αμειβόμαστε με μισθό , δικαιούμαστε δώρο ίσο με ένα μηνιάτικο, συν την προσαύξηση του συντελεστή αδείας που είναι ίσος με 0.04166. Παράδειγμα: Αν πληρωνόμαστε με μισθό 900 ευρώ: Δώρο Χριστουγέννων: 900 ευρώ Συντελεστής αδείας: 900 Χ 0.04166= 38 ευρώ άρα δικαιούμαστε Σύνολο: 900+38= 938 ευρώ. Αν αμειβόμαστε με ημερομίσθιο, μετράμε από 1 Μάη μέχρι 31 Δεκέμβρη και υπολογίζουμε 2 ημερομίσθια για κάθε 19 μεροκάματα που εργαστήκαμε [1] . Στα παραπάνω προσθέτουμε ...
Στις 27/11 πραγματοποιήθηκε η τριμερής συνάντηση στο ΣΕΠΕ νέας Ιωνίας για την υπόθεση των συναδέλφων Ι.Ρ. και Δ.Α, έναντι της επιχείρησης «Μπαρμπαλιάς Νέας Φιλαδέλφειας ΕΕ». Οι εργαζόμενοι διεκδικούν δεδουλευμένα μηνών από τα αφεντικά του συγκεκριμένου καταστήματος για τα οποία αναγκάζονταν να δουλεύουν για τα γνωστά ψίχουλα και με ένα ένσημο-γελοιότητα τη βδομάδα. Στο ραντεβού της επιθεώρησης δεν εμφανίστηκε ο πλέον γνωστός (από προηγούμενο κείμενο του Σωματείου) εργοδότης Φώτης Καραντουμάν αλλά τα πρωτοπαλίκαρα του – μέτοχοι της επιχείρησης ( Ψαράκης Μανώλης /Ψουνόπουλος Δημήτρης) συνοδευόμενοι από τον λογιστή της εταιρίας. Καθ’ όλη τη διάρκεια της αναμονής πριν τη διεξαγωγή της εργατικής διαφοράς, οι συγκεκριμένοι, «μαθήτευαν» τον λογιστή της εταιρίας πως « πρέπει να μαθευτεί παντού ότι αυτοί είναι συνδικαλιστές », λες και είναι επίδικο το να διεκδικείς την ζωή που σου κλέβουν καθημερινώς. Προφανώς, τέτοιου είδους αναφορά δεν έγινε ποτέ εντός της επιθεώρησης. Αν και η έκβαση...
Την Παρασκευή 8/09 πραγματοποιήσαμε νέα παρέμβαση στο μαγαζί Hot Hot Burger Bar στην Νέα Φιλαδέλφεια. Συνεχίζοντας την αυθαιρεσία η εργοδοσία του καταστήματος απέλυσε εκδικητικά την συναδέλφισσα Δ.Λ., η οποία έπραξε το αυτονόητο και συμπαραστάθηκε δίκαια σε συνάδελφό της. Η παρέμβαση μας κράτησε για αρκετή ώρα με την συμμετοχή δεκάδων αλληλέγγυων και ξεκαθαρίσαμε στην εργοδοσία ότι οι εκδικητικές απολύσεις , οι απειλές και οι τραμπουκισμοί δεν θα περάσουν. Παρακάτω μπορείτε να διαβάσετε το αναλυτικό κείμενο που μοιράστηκε στην παρέμβαση ΣΤΑ ΗΟΤ-ΗΟΤ ΟΤΑΝ ΔΙΕΚΔΙΚΕΙΣ ΤΑ ΑΥΤΟΝΟΗΤΑ ΑΠΟΛΥΕΣΑΙ Η συναδέλφισσα Δ.Λ εργάστηκε στο κατάστημα εστίασης “Hot - Hot” στην Ν. Φιλαδέλφεια ως μπουφετζού . Ξεκίνησε να εργάζεται τον Ιανουάριο του 2015 με σύμβαση ημιαπασχόλησης (5νθημερο και 4ωρο) .Στην πραγματικότητα όμως η συναδέλφισσα εργαζόταν για πολλές παραπάνω ώρες (6 μέρες την εβδομάδα και για 9 ώρες ή και περισσότερο), ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης. ...
Σχόλια